Самые крупные компании проводят корпоративное обучение своих сотрудников иностранному языку.

Интеграционные процессы в современной политике и установление дипломатических связей между странами привели к увеличению представительств и филиалов компаний в других государствах. К сотрудникам таких корпораций предъявляются повышенные требования, главным из которых является отличное знание иностранного языка. В настоящее время основным языком делового общения является английский.

Самые крупные компании проводят корпоративное обучение своих сотрудников иностранному языку. Учебная программа подбирается исходя из уровня знаний учащегося. Для сотрудников, которые имеют базовые знания, специалисты разрабатывают курсы разговорного английского. Обучение на таких курсах способствует развитию навыков свободного, легкого общения.

В отличие от компаний-гигантов маленькие фирмы не могут позволить себе роскошь в виде корпоративного обучения сотрудников. Кроме того, потребность в переводе в таких фирмах может возникать редко, поэтому им невыгодно обучать всех сотрудников или специально нанимать переводчика. Рациональным решением в этом случае станет использование услуг бюро переводов, которые специализируются на устном или письменном переводе различных текстов с любых носителей. В бюро также можно заказать нотариально заверенный перевод документов, использующийся для официального подтверждения их подлинности.

Многие международные компании, в том числе миграционные и государственные службы, учебные заведения предъявляют жесткие требования к знанию английского языка. Претендент на ту или иную должность в западной компании может подтвердить свой уровень с помощью сертификата, для получения которого необходимо сдать экзамен cambridge.

Таким образом, высокий уровень знания иностранного языка является важнейшим условием международного сотрудничества в сфере бизнеса. При этом необходимо иметь в виду, что хорошее знание английского языка нужно не только руководителям, но и сотрудникам. Поэтому владельцы компаний должны любым способом обеспечивать своим работникам максимально возможный уровень знания иностранного языка и мотивировать их на обучение.